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Programa Formativo IEEL
Programa Formativo

Ejercicio profesional y práctica del Derecho Laboral y de la Seguridad Social

Sobre el programa

El Instituto Ecuatoriano de Estudios Laborales presenta su planificación académica trimestral, orientada al fortalecimiento de competencias profesionales para la práctica del Derecho Laboral y de la Seguridad Social. El programa integra el análisis jurídico, la experiencia institucional y la aplicación práctica de herramientas relevantes para el ejercicio profesional.


¿A quién está dirigido?

    ✓ Abogados
    ✓ Estudiantes de Derecho
    ✓ Operadores de justicia
    ✓ Servidores públicos
    ✓ Directores y analistas de Talento Humano
    ✓ Empleadores
    ✓ Trabajadores
    ✓ Profesionales vinculados a relaciones laborales

Información académica

📅 Julio – Septiembre 2026
📚 3 módulos especializados
⏱️ 10 horas por módulo
💻 Modalidad virtual
🕖 19h00 – 21h00
Preventa activa por módulo: cada módulo tiene valor especial de $63 hasta su fecha límite. El precio regular es $70.
  • ✓ Módulo 1: preventa hasta el 16 de julio de 2026.
  • ✓ Módulo 2: preventa hasta el 7 de agosto de 2026.
  • ✓ Módulo 3: preventa hasta el 27 de agosto de 2026.

¿Qué incluye su inscripción?

  • ✓ Acceso a clases virtuales en vivo con casos prácticos
  • ✓ Certificado digital de aprobación
  • ✓ Espacios de preguntas e interacción con los instructores
  • ✓ Material académico de apoyo
  • ✓ Acceso a las sesiones mediante plataforma virtual

PREGUNTAS QUE TODO PROFESIONAL DEBERÍA PODER RESPONDER

Tres módulos especializados diseñados para fortalecer conocimientos, desarrollar competencias prácticas y aportar herramientas aplicables al ejercicio profesional, la gestión institucional y la solución de conflictos laborales.

¿ESTÁ PREPARADO PARA DEMOSTRAR SUS ARGUMENTOS MEDIANTE EVIDENCIA DIGITAL EN UN PROCESO LABORAL?

La transformación digital ha cambiado la forma en que se generan, conservan y presentan las pruebas en los procesos laborales. Correos electrónicos, mensajes instantáneos, videollamadas, documentos electrónicos y otras herramientas tecnológicas forman parte de la realidad cotidiana de trabajadores y empleadores. Este módulo le permitirá comprender los fundamentos jurídicos de la prueba digital y desarrollar criterios para su adecuada producción, incorporación y valoración dentro de los procesos laborales.

Módulo 1

Producción de la prueba digital en los procesos laborales

Dr. Alejandro Arteaga

Juez Nacional titular de la Corte Nacional de Justicia en la Sala Especializada de lo Laboral.

Dr. Alejandro Arteaga
Fecha Del 27 al 31 de julio de 2026
Duración e inversión
$70
*El precio incluye IVA Descuento adicional disponible por inscripción múltiple.
Lo que aprenderá:
  • ✓ Cómo producir adecuadamente evidencia electrónica.
  • ✓ Cuándo una prueba digital puede ser admitida y valorada en juicio.
  • ✓ Qué requisitos deben cumplir los medios digitales para tener eficacia probatoria.
  • ✓ Cómo abordar conflictos laborales vinculados al teletrabajo y medios electrónicos.
  • ✓ El uso de la prueba digital en casos de acoso laboral y despido intempestivo.
  • ✓ Las tendencias actuales de la justicia digital y las audiencias telemáticas.


¿CÓMO EVITAR ERRORES TÉCNICOS EN LA PLANIFICACIÓN DEL TALENTO HUMANO EN EL SECTOR PÚBLICO?

La planificación del talento humano constituye una de las principales responsabilidades de las instituciones públicas. Una decisión incorrecta puede generar observaciones de los organismos de control, conflictos administrativos y responsabilidades para las autoridades. Este módulo aborda situaciones reales que enfrentan diariamente las unidades de talento humano y quienes participan en la gestión pública.

Módulo 2

Administración técnica del talento humano en el sector público

Dr. Edison Toro

Doctor en Jurisprudencia y Magíster en Derecho Público y en Derecho Internacional Económico, con larga trayectoria en el servicio público en cargos directivos.

Dr. Edison Toro
Fecha Del 17 al 21 de agosto de 2026
Duración e inversión
Preventa
$70 $63
Hasta el 7 de agosto de 2026
*El precio incluye IVA Descuento adicional disponible por inscripción múltiple.
Lo que aprenderá:
  • ✓ Cómo estructurar técnicamente la planificación del talento humano en una institución pública.
  • ✓ Cómo evitar errores frecuentes en la administración de personal.
  • ✓ Cómo elaborar y administrar correctamente el distributivo de personal.
  • ✓ Cuándo procede la creación de nuevos puestos y la gestión de vacantes.
  • ✓ Cómo relacionar adecuadamente perfiles, funciones y estructura organizacional.
  • ✓ Qué responsabilidades asumen las autoridades y las unidades de talento humano en la toma de decisiones.
  • ✓ Cómo prevenir riesgos administrativos derivados de interpretaciones incorrectas de la normativa.
  • ✓ Criterios prácticos para la aplicación de la LOSEP y su Reglamento.


NO TODOS LOS CONFLICTOS LABORALES NECESITAN LLEGAR A JUICIO. ¿SABE CUÁNDO LA MEDIACIÓN PUEDE SER LA MEJOR ALTERNATIVA?

La mediación permite resolver conflictos laborales mediante el diálogo y la construcción de acuerdos jurídicamente válidos, evitando en muchos casos procesos judiciales prolongados. Este módulo está orientado a quienes buscan incorporar herramientas prácticas para la gestión y resolución de conflictos laborales.

Módulo 3

La mediación: el camino hacia la paz y la solución de conflictos en la empresa

Dr. Juan Fernando Páez Parral

Abogado, mediador y docente universitario con más de 35 años de trayectoria profesional en el ejercicio del derecho, la negociación y la resolución alternativa de conflictos.

Dra. Gisela Muñoz

Abogada, mediadora y especialista en Métodos Alternativos para la Solución de Conflictos —MASC—, con una sólida trayectoria en el sector público, académico y de mediación.

Dr. Juan Fernando Páez Parral Dra. Gisela Muñoz
Fecha Del 7 al 11 de septiembre de 2026
Duración e inversión
Preventa
$70 $63
Hasta el 27 de agosto de 2026
*El precio incluye IVA Descuento adicional disponible por inscripción múltiple.
Lo que aprenderá:
  • ✓ Qué conflictos laborales pueden resolverse mediante mediación.
  • ✓ Cuándo la mediación puede ser una alternativa más eficiente que el litigio.
  • ✓ Cómo identificar derechos que pueden ser objeto de negociación.
  • ✓ Técnicas para conducir conversaciones difíciles y procesos de negociación.
  • ✓ Cómo manejar situaciones de tensión y desequilibrios entre las partes.
  • ✓ Cómo construir acuerdos claros, válidos y jurídicamente seguros.
  • ✓ Cómo redactar actas de mediación con fuerza ejecutiva.
  • ✓ Cómo desarrollar procesos de mediación utilizando herramientas digitales.
  • ✓ Qué mecanismos existen cuando una de las partes incumple lo acordado.

Cronograma

Módulo Tema Instructor/a Fecha Duración Hora
Módulo 1 Producción de la prueba digital en los procesos laborales Dr. Alejandro Arteaga Del 27 al 31 de julio de 2026 10 horas académicas 19:00 a 21:00
Módulo 2 Administración técnica del talento humano en el sector público Dr. Edison Toro Del 17 al 21 de agosto de 2026 10 horas académicas 19:00 a 21:00
Módulo 3 La mediación: el camino hacia la paz y la solución de conflictos en la empresa Dr. Juan Fernando Páez Parral
Dra. Gisela Muñoz
Del 7 al 11 de septiembre de 2026 10 horas académicas 19:00 a 21:00

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MÓDULO INDIVIDUAL
$70 $63
*El precio incluye IVA

Ideal si desea profundizar en un tema específico con precio especial de preventa de acuerdo a la fecha límite de preventa de cada módulo.

DOS MÓDULOS
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$133 $119.70
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Precio preventa de dos módulos aplicado sobre $63 cada uno, más 5% de descuento adicional.

PROGRAMA COMPLETO
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$189 $170.10
*El precio incluye IVA

Una formación integral con precio preventa en los tres módulos y 10% de descuento adicional.