Litigación Laboral Estratégica
Cómo conducir eficazmente un proceso laboral.
El curso ofrece una visión integral y eminentemente práctica del proceso laboral ecuatoriano, desde la preparación de la acción y la elaboración de la demanda hasta la contestación, la actividad probatoria, la audiencia única y la resolución del conflicto. El trabajo académico combina normativa, jurisprudencia, criterios jurisdiccionales, análisis de casos reales y revisión de los errores más frecuentes que inciden en el resultado de un proceso laboral.
Docentes
Jueza de la Corte Nacional de Justicia del Ecuador. Ha presidido la Sala Especializada de lo Laboral en dos períodos y se ha desempeñado como Presidenta Subrogante de la Corte Nacional de Justicia. Cuenta con formación de cuarto nivel y experiencia docente de pregrado y posgrado.
Objetivo
Desarrollar competencias teóricas y prácticas para analizar, planificar y conducir eficazmente un proceso laboral, aplicando la Constitución, la normativa procesal laboral, la jurisprudencia y las técnicas de litigación desde la etapa preprocesal hasta la audiencia y la resolución del conflicto.
Contenido académico del curso
Principios del Derecho del Trabajo y del proceso laboral, procedimiento sumario, competencia, estrategia procesal y preparación de la acción.
Requisitos, construcción de hechos y fundamentos jurídicos, pretensiones, anuncio de prueba, cuantía y errores frecuentes.
Contestación, impugnación documental, excepciones previas y de fondo, reconvención, anuncio de prueba y estrategias de defensa.
Carga e inversión de la carga de la prueba, documental, declaración de parte, testigos, peritos, inspección judicial y valoración.
Saneamiento, conciliación, debate probatorio, interrogatorio, contrainterrogatorio, alegatos, buenas prácticas y errores frecuentes.
Inscripciones abiertas.
Del 19 al 23 de octubre · 19:00 a 21:00 · Modalidad virtual · 20 horas de formación.
